Когда мотивация сотрудника тесно связана с его работой, у него гораздо больше шансов быть продуктивным. Поэтому так важно уметь определять ведущие мотивы сотрудников, ставя ему такие задачи, которые будут его вдохновлять. А также заинтересовывать его с помощью правильных инструментов выполнять свою работу качественно и с высокой вовлеченностью.
Мотивация сотрудника со временем может меняться. И работник вряд ли сразу сообщит вам об этом. К тому же многие мотивы поступков не всегда осознаются самими людьми. Поэтому важно уметь считывать эти сигналы в поведении, чтобы гибко менять условия работы или содержание деятельности сотрудников, поддерживая тем самым их высокую продуктивность.
Инструкция к игре
ДxШxВ: 90x50x30 мм
Вес: 150 г